签了限制没有补偿者可以向用人单位追讨补偿,我国法律规定,对负有保密义务的者,用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款,并约定在解除或者止劳。因用人单位原因三个月未支付经济补偿的,者也可以起诉到要求解除限制约定。《最高关于审理争议案件适用法律若干问题的解释》六条规定用。
导读:用人单位与者签订的有效限制协议是一个双务合同:用人单位负有按月支付经济补偿的义务;者负有限制的义务。者获得的经济补偿,是者履行限制期间的主。签了协议没有补偿金信息 以下是我们整理好的一些关于签了协议补偿准和签了协议补偿金可以一次性发吗等的内容列表
18、限制协议没有约定补偿金是否有效? 案例:因有一定的客户资源富的营销经验,工目合伙协议书最新本某海酒楼刚,合伙。员工在离职的时候跟公司签订了限制协议,在跟公司签订限制时,公司承诺给予员工一定的补偿。但是之后员工却没有收到这笔补偿款,认为前公司做法不合理。签了限制没有补偿怎。
在岗期间公司让签协议,协议有离职后按月根据评论工资多少补偿,因为马上要离职了后续可能还会从事相…只约定限制,协议现金认定未约定经济补偿的。 很多用人单位在合同或保密协议中约定限制条款,压裂运砂车技术协议但没有约定经济补偿,等后来者又到竞争单位上班签订协议补偿标准,又拿限。