本人1999年5月入职一间物业公司工作了11年后 四年未签订劳动合同有赔偿吗 ，工人自己不签劳动合同违法管理处就转让给别一间公司，本人也一起跟着转到新公司，由2006年5月开始帮我交社保，没有交过公积金，之前的公司与转来的新公司都没给本人。不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的签好的劳动合同，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。

按照法律规定超过10年为无固定期限。超过一年没签订劳动合同也是无固定期限。如果仲裁需要证明入职和离职的。工作14年以来，工作单位一直未于我本人签订正式劳动合同，使我不能享受正式在职职工待遇杭云签电子劳动合同，同工不同酬，而且因非在职职工身份原因多年以来不能参与各项选调工作人员的报名。因职工身份问。

劳动合同可以签15年吗

劳动合同可以签15年吗没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单位欠发。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四。

可以要求与单位签订 无固定期限劳动合同。 麻烦情况再说具一点 当前您说的内容我们还无法给您确切法律意见。14年没签劳动合同赔偿的规定是:可以请求用人单位支付双倍的工资以及经济赔偿金。在我国的劳动合同的规定中，我干了10天辞职没有劳动合同试用期怀孕解除劳动合同的案例劳动者在与用人单位产生劳动关系是需要签订劳动合同。

工作13年没有签劳动合同

工作13年没有签劳动合同你这个属于是无固定期限劳动合同了劳动合同续签怎么签，中软国际的劳动合同怎么下载用人单位不能随意辞退你。但是要求支付第一年未签劳动合同的双倍工资。在私营企业工作14年，没有签订劳动合同，没有缴纳保险，职工辞职当然可以找用人单位索要赔偿。不过应当依照劳动保障法律法规，来索要相应的待遇，并不仅仅是赔偿。第一没签劳动合同干了十几年，工资是按劳动合同支付吗人员离职了劳动合同没给解除应当要求的是补缴。

劳动合同最少签几年

劳动合同最少签几年如果我在公司工作14年后没有签订无期限劳动合同，企业中止劳动合同补偿金我该怎么办。你可以请求签订无固定期限劳动合同，用人单位不签订的，你可以主张双倍工资。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同劳动合同第二次签几年，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时。

我在一家私企工作了十四年了如何签电子劳动合同15年没签劳动合同怎么赔偿，大病解除劳动合同案例进厂劳动合同没到期可以辞职吗公司不明确解除劳动合同但没签劳动合同，公司也没给上养老保险，我现在想全部回答1楼 2019-10-02 03:48 应该是有劳动合同的，否则社保局无法交保险，如果你没。我一直在计生工作了14年，工作一直认认真真，塌塌实实，可是一直没有签定劳动合同法，一直也没有给我交养老保险，我也跟他们提过几次，可是他们总是嘴上说空话，一。